L’impact du deuil sur le travail : ce que les employeurs et les managers doivent savoir
Le deuil ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise. Il peut affecter la concentration, la mémoire, l’énergie, la motivation et les relations professionnelles. Mieux comprendre ces impacts permet aux employeurs et aux managers d’offrir un soutien adapté et de créer un environnement de travail plus humain, bénéfique à la fois pour les collaborateurs et pour l’organisation.